“此处仅有女卫生间”,网友质疑南京一商场“大面积取消男厕”,商场最新回应
“此处仅有女卫生间”,网友质疑南京一商场“大面积取消男厕”,商场最新回应
“此处仅有女卫生间”,网友质疑南京一商场“大面积取消男厕”,商场最新回应
江苏省(jiāngsūshěng)清江中学趣味运动会现场。
江苏省淮安市(huáiānshì)楚州中学科技节现场。学校供图
“全市近88%的高中生就读于(jiùdúyú)县域中学(zhōngxué)”,这是江苏省淮安市最新的统计数据。
县中,是县域基础教育的“龙头”,其办学(bànxué)质量是人民群众关切的重点。2023年,淮安市委、市政府吹响了县中振兴的号角,推出完善教干教师(jiàoshī)激励机制、优化教育教学教研(jiàoyán)变革、培养拔尖创新人才、夯实高中生源基础等10条改革举措,在全市(quánshì)激起强烈反响。
“项目、枢纽、生态、教育,是江苏省委书记信长星点题淮安(huáiān)的‘四篇文章’。”淮安市委书记史志军(zhìjūn)说,“教育事关千家万户(qiānjiāwànhù),淮安就是要通过大胆破冰、乘势而起,以家长诉求为中心,全力解决县中振兴基础牢不牢(láobùláo)问题,以系统(xìtǒng)观念提升教育综合支撑功能,重塑让群众更有信心的‘学在淮安’品牌。”
全市齐心协力推动(tuīdòng)县中振兴
“今天(jīntiān)回想起来,一些场景仍(réng)然历历在目。”时隔一年多,淮安教育人对2023年10月召开的全市(quánshì)教育高质量发展大会仍留有深刻印象——超常规。
会议以前所未有的(de)力度出台(chūtái)了《关于推进县(xiàn)中振兴的意见(yìjiàn)》,下决心聚焦县中教师(jiàoshī)不强、教学不强、教研不强等问题短板,全力攻坚突破。会前,史志军带领市委常委会全体同志和相关部门“一把手”,深入相关县区高中学校开展解剖式调研(diàoyán);会上,市委明确将县中振兴作为全市重点抓好的“四件(sìjiàn)大事”之一,将其作为市政府民生实事“头版头条”扎实推进。会场里,淮安市教育局局长陈俊祥默默记下笔记:“县中没有振兴,一切都是空话;师资没有建强,做(zuò)的就是虚功;制度不敢突破,教育就没有未来。”
各县(gèxiàn)区党委、政府把县中振兴作为“一把手”工程,迅速出台实施方案,主要领导(lǐngdǎo)常到学校调研,推动解决县中振兴工作中遇到的难点问题。围绕县中振兴,“县委常委会(huì)”“县委县政府现场办公会”开进校园(xiàoyuán)在淮安各县区成为常态。
2023年以来(lái),盱眙县委书记孙志标先后到县中调研3次(cì),现场办公。江苏省郑梁梅高级中学校长周红常接到涟水县委书记洪然(hóngrán)、县长(xiànzhǎng)朱永兴打来的电话:“你在(zài)学校吗?我在校门口,来学校转转。”校长们一度有点“幸福的烦恼”,一方面感觉压力太(tài)大,另一方面领导重视又解决了很多以前“想办很久了的事”。江苏省淮州中学党委书记李伟伟说:“淮阴区委书记王建军每次都是(shì)针对问题而来,每次来都能解决一些问题,多好!”
市委、市政府主要领导以上率下、高位推动,效果立竿见影。淮安市(huáiānshì)教育局(jiàoyùjú)中教处处长王仁桢统计了一组数据:在市级层面,5年内每年(měinián)安排(ānpái)不低于3000万元;所属8个县区每年分别安排不低于500万元;市县每年投入的7400万元县中振兴专项资金70%以上用于(yòngyú)激励,让(ràng)县中师生安心“爬坡过坎”、全力追梦。比如,涟水县每年安排500万元用于教师培训,率先(shuàixiān)设立高中(gāozhōng)教育发展基金;盱眙县拿出447万元设立“奖教基金”;企业团体累计捐赠6000万元;洪泽区每年投入500万元用于高中强化绩效考核……
淮安人上下齐心,铆着劲抓教育。市(shì)县两级教育行政部门(bùmén)开展“名城名校名校长”对标赶超行动,42所高中都确定了省内外对标赶超对象。市委组织部、宣传部、人才办、编办(biānbàn),市财政、人社等部门纷纷协力支持教育。市纪委监委出台监督保障县中振兴八项措施。2024年全市两会期间(qījiān),代表(dàibiǎo)委员围绕县中振兴提出建议(jiànyì)、提案17件。淮安市委常委、市委宣传部部长(bùzhǎng)、市委教育工作领导小组组长李森说:“我们要坚决落实好(hǎo)市委、市政府决策部署,努力把更多的不可能变成可能。”
“不单是行政人员,教师、家长都感受到了氛围变化之大。”北京师范大学(běijīngshīfàndàxué)淮安学校政治教研组组长相伟感慨地说(dìshuō),“老百姓看我们的眼神都不一样了,更加愿意把孩子(háizi)交给我们。”
聚焦教师发力破解“生源(shēngyuán)之困”
采访中,江苏省盱眙中学党委副书记周志国坦言,学校一度面临生源流失、教师流动性大的窘境。江苏省涟水(liánshuǐ)中学党委书记胡恒进也告诉记者,该校(gāixiào)曾连续6年未招到新教师,度过了一段难熬的日子(rìzi)。
如今,一切(yīqiè)都迎来了“分水岭”。
2023年以来,淮安振兴县中的各项措施聚焦教师发力。如市、县区分别设立不少于100人的教师岗位“周转池”,县中增核不少于9%的教师编制;探索(tànsuǒ)实施县聘、校聘制度(zhìdù),根据年度考评结果对评而(ér)未聘(wèipìn)的县中教师兑资等。
在淮安,尊师重教蔚然成风。2024年市政府专项经费81%用于教师绩效,市教育局为近5000名(míng)优秀教师(yōuxiùjiàoshī)发放“江淮尊师卡”;各县区(gèxiànqū)拿出专项资金给教师发放“二次绩效”,对优秀教师的奖励力度前所未有,且大幅(dàfú)向教学一线倾斜(qīngxié),很多措施令教师觉得“以前想都不敢想”。
“现在(xiànzài)教师收入比几年前涨了至少30%,近几年学校(xuéxiào)教师基本没有流失。”胡恒进说,根据测算,涟水县中教师整体收入水平略高于当地公务员收入水平,实现了“信心留人”“待遇留人”,也(yě)体现了优教优酬的(de)鲜明导向。
这些变化让教师队伍士气大增,也让曾经(céngjīng)的“三不”(“高一高二不想教高三、优秀教师(yōuxiùjiàoshī)不想当班主任(bānzhǔrèn)、乡村教师不想进城”)现象成为历史。淮安明确,县中领导班子成员要做到(zuòdào)“两个80%”,即80%以上时间(shíjiān)在校园,80%以上时间在课堂、在教师和学生身边。
教师队伍趋于稳定,解决“生源(shēngyuán)之困”便水到渠成。淮安规定,除部分创新人才实验班可以全市招生外,其他普通高中(pǔtōnggāozhōng)一律不得跨区(kuàqū)域招生。“限制跨区招生是各美其美,让每(měi)所县(suǒxiàn)中都找到一席之地,从单纯追求名校优生的处境中走出来。”江苏省盱眙中学党委书记赵素礼说。
“每天上万名‘当代孟母’奔波在路上带娃进城(jìnchéng)求学,这是涟水(liánshuǐ)曾经的痛点。现在,这一(zhèyī)状况正在逐渐得到扭转。最近,我身边不少孩子在市区小学就读的家长(jiāzhǎng),都在打电话咨询县中招生政策,我们家长的择校焦虑明显减轻。”一位家长说。
良好的(de)县域教育生态,是县中振兴的基础。“‘养鱼’不如‘养水’。”淮安市教育局(jiàoyùjú)副局长朱士东说,“近几年,我们通过政策工具限制高中‘掐(qiā)尖’,就是要用实实在在的办学质量留住师生,给县域教育留下(liúxià)‘种子’和‘希望’。”
优化生态打造(dǎzào)百花齐放格局
淮安是(shì)革命老区,既是周恩来总理的家乡,也是新安旅行团宣传抗日救亡的出发地,红色文化底蕴深厚(shēnhòu)。
淮安在提出县中振兴之初,就深刻把牢逻辑起点(qǐdiǎn):牢记为党育人(yùrén)、为国育才的初心(chūxīn)使命,遵循教育规律,优化教育生态,落实立德树人根本任务。
把牢方向标,淮安大胆发力,推动(tuīdòng)县域高中“拔尖、整体、特色(tèsè)”提升,既积极探索开展学科特长生、初高中贯通培养试点,打造拔尖创新人才培养基地校(xiào),又聚焦学生特色多元发展,让不同禀赋、不同特质的学生都有好前程(qiánchéng)。
该市经开区设立专项资金35万元,开展拔尖创新人才初高中联合培养试点。淮州中学把实验器材放在教室里,让学生课间就能做实验。涟水中学选取一批“好苗子”,带到知名高校拓宽视野,在这一举措的(de)引领下,学生更(gèng)有(yǒu)奋发学习(xuéxí)的动力了。
作为全市高中的“排头兵”,淮阴中学主动响应(yīng)县中振兴(zhènxīng),两年来先后牵头实施市教育局推出的“摆渡计划”5次,常态化开展(kāizhǎn)课堂全开放活动,助力县中培养拔尖创新人才。该校副校长陈凯说:“县中振兴应发挥市级优质高中的‘高峰’引领示范作用,带动县中‘高原’隆起(lóngqǐ),各美其美(qíměi)、美美与共,形成竞相发展态势。”
“以前学校不太敢投入太多时间精力搞活动(dòng),怕影响成绩(chéngjì)。后来大家意识到,好的身心状态和成绩提升相辅相成,学生们能在活动中发现自己。”淮安市新淮高级中学党委书记郇琦说,现在教师队伍动起来(qǐlái)(qǐlái)了,各类活动多起来了,学生的发展也好起来了。
经过(jīngguò)持续努力(nǔlì),全市教育生态悄然变化。一所所“努力奔跑”的县域高中,让孩子身心健康、眼中有光地学习(xuéxí),每个校园、每个班级都能听到歌声、掌声和笑声。
“我们振兴县中,就是要闯出一条‘一个都不能(bùnéng)少’、‘分类多元(duōyuán)有特色’、可持续发展的县域(xiànyù)高中(gāozhōng)高质量发展新道路。”淮安市副市长封蕴珊说,今天再谈县中振兴,绝不是为了复现“高考工厂”,而是以此为契机(qìjī),让县中不再“塌陷”,能够饱满而体面,通过“苔花行动”不断满足人民群众对更好教育的期待。
“加快实现县中振兴,是(shì)市委、市政府(shìzhèngfǔ)对淮安人民的(de)庄严承诺。”淮安市市长顾坤说,“淮安将围绕‘一年更比一年好’的目标,坚定不移以县中振兴为引领,促进淮阴中学‘高峰’引领、县中‘高原’隆起,带动全市(quánshì)基础教育高质量发展。”日前,淮安市委、市政府进一步提出,要把具有(jùyǒu)淮安特色的县中振兴成功(chénggōng)探索,加快复制推广到初中、小学,一体推进教育科技人才事业发展。
现在(xiànzài),淮安全市(quánshì)“一盘棋”,各县中教学质量实现快速提升,“零的突破”不断涌现,“市域高中全面起势,百花齐放格局基本形成”的阶段性目标已经达成,家长(jiāzhǎng)择校焦虑明显减轻。淮安正加快制定推进全市义务教育高质量发展的实施意见,充分释放(shìfàng)县中振兴的溢出带动效应,更好发挥教育的城市发展“助推器(zhùtuīqì)”功能。
《中国教育报》2025年(nián)06月20日 第03版
作者:本报记者 赵建春 缪志聪 通讯员(tōngxùnyuán) 许妍 刘品


江苏省(jiāngsūshěng)清江中学趣味运动会现场。

江苏省淮安市(huáiānshì)楚州中学科技节现场。学校供图
“全市近88%的高中生就读于(jiùdúyú)县域中学(zhōngxué)”,这是江苏省淮安市最新的统计数据。
县中,是县域基础教育的“龙头”,其办学(bànxué)质量是人民群众关切的重点。2023年,淮安市委、市政府吹响了县中振兴的号角,推出完善教干教师(jiàoshī)激励机制、优化教育教学教研(jiàoyán)变革、培养拔尖创新人才、夯实高中生源基础等10条改革举措,在全市(quánshì)激起强烈反响。
“项目、枢纽、生态、教育,是江苏省委书记信长星点题淮安(huáiān)的‘四篇文章’。”淮安市委书记史志军(zhìjūn)说,“教育事关千家万户(qiānjiāwànhù),淮安就是要通过大胆破冰、乘势而起,以家长诉求为中心,全力解决县中振兴基础牢不牢(láobùláo)问题,以系统(xìtǒng)观念提升教育综合支撑功能,重塑让群众更有信心的‘学在淮安’品牌。”
全市齐心协力推动(tuīdòng)县中振兴
“今天(jīntiān)回想起来,一些场景仍(réng)然历历在目。”时隔一年多,淮安教育人对2023年10月召开的全市(quánshì)教育高质量发展大会仍留有深刻印象——超常规。
会议以前所未有的(de)力度出台(chūtái)了《关于推进县(xiàn)中振兴的意见(yìjiàn)》,下决心聚焦县中教师(jiàoshī)不强、教学不强、教研不强等问题短板,全力攻坚突破。会前,史志军带领市委常委会全体同志和相关部门“一把手”,深入相关县区高中学校开展解剖式调研(diàoyán);会上,市委明确将县中振兴作为全市重点抓好的“四件(sìjiàn)大事”之一,将其作为市政府民生实事“头版头条”扎实推进。会场里,淮安市教育局局长陈俊祥默默记下笔记:“县中没有振兴,一切都是空话;师资没有建强,做(zuò)的就是虚功;制度不敢突破,教育就没有未来。”
各县(gèxiàn)区党委、政府把县中振兴作为“一把手”工程,迅速出台实施方案,主要领导(lǐngdǎo)常到学校调研,推动解决县中振兴工作中遇到的难点问题。围绕县中振兴,“县委常委会(huì)”“县委县政府现场办公会”开进校园(xiàoyuán)在淮安各县区成为常态。
2023年以来(lái),盱眙县委书记孙志标先后到县中调研3次(cì),现场办公。江苏省郑梁梅高级中学校长周红常接到涟水县委书记洪然(hóngrán)、县长(xiànzhǎng)朱永兴打来的电话:“你在(zài)学校吗?我在校门口,来学校转转。”校长们一度有点“幸福的烦恼”,一方面感觉压力太(tài)大,另一方面领导重视又解决了很多以前“想办很久了的事”。江苏省淮州中学党委书记李伟伟说:“淮阴区委书记王建军每次都是(shì)针对问题而来,每次来都能解决一些问题,多好!”
市委、市政府主要领导以上率下、高位推动,效果立竿见影。淮安市(huáiānshì)教育局(jiàoyùjú)中教处处长王仁桢统计了一组数据:在市级层面,5年内每年(měinián)安排(ānpái)不低于3000万元;所属8个县区每年分别安排不低于500万元;市县每年投入的7400万元县中振兴专项资金70%以上用于(yòngyú)激励,让(ràng)县中师生安心“爬坡过坎”、全力追梦。比如,涟水县每年安排500万元用于教师培训,率先(shuàixiān)设立高中(gāozhōng)教育发展基金;盱眙县拿出447万元设立“奖教基金”;企业团体累计捐赠6000万元;洪泽区每年投入500万元用于高中强化绩效考核……
淮安人上下齐心,铆着劲抓教育。市(shì)县两级教育行政部门(bùmén)开展“名城名校名校长”对标赶超行动,42所高中都确定了省内外对标赶超对象。市委组织部、宣传部、人才办、编办(biānbàn),市财政、人社等部门纷纷协力支持教育。市纪委监委出台监督保障县中振兴八项措施。2024年全市两会期间(qījiān),代表(dàibiǎo)委员围绕县中振兴提出建议(jiànyì)、提案17件。淮安市委常委、市委宣传部部长(bùzhǎng)、市委教育工作领导小组组长李森说:“我们要坚决落实好(hǎo)市委、市政府决策部署,努力把更多的不可能变成可能。”
“不单是行政人员,教师、家长都感受到了氛围变化之大。”北京师范大学(běijīngshīfàndàxué)淮安学校政治教研组组长相伟感慨地说(dìshuō),“老百姓看我们的眼神都不一样了,更加愿意把孩子(háizi)交给我们。”
聚焦教师发力破解“生源(shēngyuán)之困”
采访中,江苏省盱眙中学党委副书记周志国坦言,学校一度面临生源流失、教师流动性大的窘境。江苏省涟水(liánshuǐ)中学党委书记胡恒进也告诉记者,该校(gāixiào)曾连续6年未招到新教师,度过了一段难熬的日子(rìzi)。
如今,一切(yīqiè)都迎来了“分水岭”。
2023年以来,淮安振兴县中的各项措施聚焦教师发力。如市、县区分别设立不少于100人的教师岗位“周转池”,县中增核不少于9%的教师编制;探索(tànsuǒ)实施县聘、校聘制度(zhìdù),根据年度考评结果对评而(ér)未聘(wèipìn)的县中教师兑资等。
在淮安,尊师重教蔚然成风。2024年市政府专项经费81%用于教师绩效,市教育局为近5000名(míng)优秀教师(yōuxiùjiàoshī)发放“江淮尊师卡”;各县区(gèxiànqū)拿出专项资金给教师发放“二次绩效”,对优秀教师的奖励力度前所未有,且大幅(dàfú)向教学一线倾斜(qīngxié),很多措施令教师觉得“以前想都不敢想”。
“现在(xiànzài)教师收入比几年前涨了至少30%,近几年学校(xuéxiào)教师基本没有流失。”胡恒进说,根据测算,涟水县中教师整体收入水平略高于当地公务员收入水平,实现了“信心留人”“待遇留人”,也(yě)体现了优教优酬的(de)鲜明导向。
这些变化让教师队伍士气大增,也让曾经(céngjīng)的“三不”(“高一高二不想教高三、优秀教师(yōuxiùjiàoshī)不想当班主任(bānzhǔrèn)、乡村教师不想进城”)现象成为历史。淮安明确,县中领导班子成员要做到(zuòdào)“两个80%”,即80%以上时间(shíjiān)在校园,80%以上时间在课堂、在教师和学生身边。
教师队伍趋于稳定,解决“生源(shēngyuán)之困”便水到渠成。淮安规定,除部分创新人才实验班可以全市招生外,其他普通高中(pǔtōnggāozhōng)一律不得跨区(kuàqū)域招生。“限制跨区招生是各美其美,让每(měi)所县(suǒxiàn)中都找到一席之地,从单纯追求名校优生的处境中走出来。”江苏省盱眙中学党委书记赵素礼说。
“每天上万名‘当代孟母’奔波在路上带娃进城(jìnchéng)求学,这是涟水(liánshuǐ)曾经的痛点。现在,这一(zhèyī)状况正在逐渐得到扭转。最近,我身边不少孩子在市区小学就读的家长(jiāzhǎng),都在打电话咨询县中招生政策,我们家长的择校焦虑明显减轻。”一位家长说。
良好的(de)县域教育生态,是县中振兴的基础。“‘养鱼’不如‘养水’。”淮安市教育局(jiàoyùjú)副局长朱士东说,“近几年,我们通过政策工具限制高中‘掐(qiā)尖’,就是要用实实在在的办学质量留住师生,给县域教育留下(liúxià)‘种子’和‘希望’。”
优化生态打造(dǎzào)百花齐放格局
淮安是(shì)革命老区,既是周恩来总理的家乡,也是新安旅行团宣传抗日救亡的出发地,红色文化底蕴深厚(shēnhòu)。
淮安在提出县中振兴之初,就深刻把牢逻辑起点(qǐdiǎn):牢记为党育人(yùrén)、为国育才的初心(chūxīn)使命,遵循教育规律,优化教育生态,落实立德树人根本任务。
把牢方向标,淮安大胆发力,推动(tuīdòng)县域高中“拔尖、整体、特色(tèsè)”提升,既积极探索开展学科特长生、初高中贯通培养试点,打造拔尖创新人才培养基地校(xiào),又聚焦学生特色多元发展,让不同禀赋、不同特质的学生都有好前程(qiánchéng)。
该市经开区设立专项资金35万元,开展拔尖创新人才初高中联合培养试点。淮州中学把实验器材放在教室里,让学生课间就能做实验。涟水中学选取一批“好苗子”,带到知名高校拓宽视野,在这一举措的(de)引领下,学生更(gèng)有(yǒu)奋发学习(xuéxí)的动力了。
作为全市高中的“排头兵”,淮阴中学主动响应(yīng)县中振兴(zhènxīng),两年来先后牵头实施市教育局推出的“摆渡计划”5次,常态化开展(kāizhǎn)课堂全开放活动,助力县中培养拔尖创新人才。该校副校长陈凯说:“县中振兴应发挥市级优质高中的‘高峰’引领示范作用,带动县中‘高原’隆起(lóngqǐ),各美其美(qíměi)、美美与共,形成竞相发展态势。”
“以前学校不太敢投入太多时间精力搞活动(dòng),怕影响成绩(chéngjì)。后来大家意识到,好的身心状态和成绩提升相辅相成,学生们能在活动中发现自己。”淮安市新淮高级中学党委书记郇琦说,现在教师队伍动起来(qǐlái)(qǐlái)了,各类活动多起来了,学生的发展也好起来了。
经过(jīngguò)持续努力(nǔlì),全市教育生态悄然变化。一所所“努力奔跑”的县域高中,让孩子身心健康、眼中有光地学习(xuéxí),每个校园、每个班级都能听到歌声、掌声和笑声。
“我们振兴县中,就是要闯出一条‘一个都不能(bùnéng)少’、‘分类多元(duōyuán)有特色’、可持续发展的县域(xiànyù)高中(gāozhōng)高质量发展新道路。”淮安市副市长封蕴珊说,今天再谈县中振兴,绝不是为了复现“高考工厂”,而是以此为契机(qìjī),让县中不再“塌陷”,能够饱满而体面,通过“苔花行动”不断满足人民群众对更好教育的期待。
“加快实现县中振兴,是(shì)市委、市政府(shìzhèngfǔ)对淮安人民的(de)庄严承诺。”淮安市市长顾坤说,“淮安将围绕‘一年更比一年好’的目标,坚定不移以县中振兴为引领,促进淮阴中学‘高峰’引领、县中‘高原’隆起,带动全市(quánshì)基础教育高质量发展。”日前,淮安市委、市政府进一步提出,要把具有(jùyǒu)淮安特色的县中振兴成功(chénggōng)探索,加快复制推广到初中、小学,一体推进教育科技人才事业发展。
现在(xiànzài),淮安全市(quánshì)“一盘棋”,各县中教学质量实现快速提升,“零的突破”不断涌现,“市域高中全面起势,百花齐放格局基本形成”的阶段性目标已经达成,家长(jiāzhǎng)择校焦虑明显减轻。淮安正加快制定推进全市义务教育高质量发展的实施意见,充分释放(shìfàng)县中振兴的溢出带动效应,更好发挥教育的城市发展“助推器(zhùtuīqì)”功能。
《中国教育报》2025年(nián)06月20日 第03版
作者:本报记者 赵建春 缪志聪 通讯员(tōngxùnyuán) 许妍 刘品

相关推荐
评论列表
暂无评论,快抢沙发吧~
你 发表评论:
欢迎