于东来:今年胖东来八千多名员工税后月均收入9000元,未来员工每周工作不超36小时,年假40天起!胖东来“店王”业绩快赶超山姆
于东来:今年胖东来八千多名员工税后月均收入9000元,未来员工每周工作不超36小时,年假40天起!胖东来“店王”业绩快赶超山姆
于东来:今年胖东来八千多名员工税后月均收入9000元,未来员工每周工作不超36小时,年假40天起!胖东来“店王”业绩快赶超山姆6月11日,于东来(dōnglái)在其抖音账号宣布(xuānbù):今年胖东来八千多名员工税后平均月收入九千元左右;净利润估计十五亿左右,平均员工每人分配(fēnpèi)十万元左右,管理层加技术人员平均每人分配七十万元左右。
在高薪酬待遇(dàiyù)的同时,胖东来还尤其注重(zhùzhòng)员工的工作时长。于(yú)东来同时表示,未来胖东来的工作时间每周不会超过三十六个小时,年休假不会低于四十天。
据大河报报道,目前我国多数企业实行每周40小时(xiǎoshí)工作制,按每周5个工作日计算,每日工作8小时。相比之下,若胖东来调整落地,员工每日工作时长将大幅缩短。以(yǐ)每周工作5天算,每天(měitiān)仅需工作7.2小时;若按每周工作6天算,每天工作6小时即可(jíkě)。
在年(nián)假方面,我国法定年假天数根据职工累计工作(gōngzuò)时间确定,一般工作1年~ 10年的(de)职工,年休假5天;10年~20年的,年休假10天;20年以上的,年休假15天 。胖(pàng)东来提出的40天年假,远超法定标准。
不过(guò),于东来此次仅提出未来规划,具体实施时间与细节尚未明确。但如此高薪酬、高福利的待遇(dàiyù),还是(háishì)引得评论区网友纷纷点赞,有网友表示:“不画饼(huàbǐng)不空谈,带着员工把日子过红火!”“我也想去胖东来上班!”
于东来(dōnglái)(dōnglái)同时还表示:“胖东来都会尽力无私的分享,因为胖东来把自己当成的是学校,让更多企业或者经营者成为像胖东来一样(yīyàng)的状态,幸福自己、造福员工、造福国家,这才是更有意义的!”
另外,6月8日,胖东来官方(guānfāng)抖音发布《关于“人格尊严”的(de)维权声明(shēngmíng)》(以下简称“《声明》”)称,员工人格尊严受损,最高补偿10万元;遭受殴打(ōudǎ)、猥亵等造成身体伤害的,补偿10万元起步。9日,于东来通过个人抖音账号回应,胖东来让(ràng)员工得到尊重和关爱是为了践行共同富裕的精神、让更多人更有尊严的生活的更幸福。
《声明》称,胖东来会坚决针对“侵犯人格尊严”进行诉讼(sùsòng)和维权,绝不姑息纵容。一方面,将加大企业内部“侵犯人格严的(de)处理及补偿标准”,当员工的人格尊严受到侵犯时,遭受呵斥、谩骂、指责、造谣、诽谤、威胁、侮辱、骚扰等(děng)伤害(shānghài)自尊(zìzūn)造成(zàochéng)精神伤害的,补偿1万-10万元(wànyuán);遭受殴打、猥亵(wěixiè)等造成身体伤害的,补偿10万元起步。一方面,网络上冒用企业创始人照片、姓名、AI声音并配文“东来推荐”“于东来推荐”等,侵犯肖像权、隐私权、声音权益等,以及超出合法评论界限地攻击、诋毁(dǐhuǐ)、谩骂、诬陷、诽谤和伤害等行为(xíngwéi),坚决抵制和打击,加大对网络侵权行为的监测和取证,必对恶意的人逐一依法追究其民事或刑事责任。
9日,胖东来创始人于东来通过个人抖音账号回应称,胖东来让员工得到尊重和关爱是(shì)为了践行共同富裕的精神、让更多(duō)人更有尊严的生活的更幸福。同时表示:“希望善良的人们(rénmen)不要误读胖东来。”
这并非是(shì)胖东来首次发布保护员工“人格尊严”相关声明。
据胖(pàng)(pàng)东来(dōnglái)官方抖音账号显示,2024年12月21日(rì),“胖东来”抖音号发布《胖东来“侵犯人格尊严的(de)处理及补偿标准”公示》,“员工补偿标准”显示,在员工履行职责范围过程中,遭到顾客、合作伙伴、同事伤害人格尊严的可领取补偿标准为3000-30000元不等的补偿金或安慰金。
2024年12月17日,“胖东来(dōnglái)”抖音号发布(fābù)《胖东来侵犯(qīnfàn)人格尊严补偿标准执行情况(qíngkuàng)》。公布了公司截至2024年11月25日的9起各业态侵犯人格尊严补偿标准的执行情况。补偿金额在2000元至30000元不等。
据胖东来官网显示,许昌市胖东来商贸集团有限公司是一家(jiā)(yījiā)综合型零售企业,创建1995年3月,发展至今(zhìjīn)许昌、新乡两地共有13家门店(méndiàn),其中5家综合型百货商场、7家中型社区超市、1家服饰鞋业类专业门店,1家中央(zhōngyāng)厨房,2家物流中心,并建立了自有品牌开发体系与线(xiàn)上销售平台。经营业态涵盖超市、百货、电器、服饰、餐饮、医药、珠宝、茶叶、电影(diànyǐng)、电玩、图书、眼镜。截至2025年1月员工人(rén)数约8300人,共安排就业人数约18000人。2024年销售总金额近170亿元,纳税金额6亿多元,利润8亿多元,员工平均(píngjūn)月收入9000元。
官网(guānwǎng)显示,截至2025年6月10日,胖东来集团合计销售额已超过106亿元(yìyuán),其中(qízhōng)超市业态销售57.88亿元,电器业态销售10.71亿元,珠宝业态销售10.61亿元,分别(fēnbié)占本年各业态销售额第一、第二位和第三位。
值得一提的是(zhídéyìtídeshì),时代广场店销售额达26.9亿元。于(yú)东来估计,2025年时代广场销售额预计达60亿左右(yìzuǒyòu)。他还表示:“这就是真诚和善良的力量!
可以(kěyǐ)参考的横向数据是,沃尔玛(wòěrmǎ)中国总裁朱晓静在2025年沃尔玛投资大会上曾披露,中国将有8家山姆会员店单店年销售额(niánxiāoshòué)突破人民币36亿元。永辉超市、大润发在2024年的单店平均业绩(yèjì)为1亿元、1.4亿元。
编辑|程鹏 杜恒峰(dùhéngfēng) 杜波
封面(fēngmiàn)图片来源:截图
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6月11日,于东来(dōnglái)在其抖音账号宣布(xuānbù):今年胖东来八千多名员工税后平均月收入九千元左右;净利润估计十五亿左右,平均员工每人分配(fēnpèi)十万元左右,管理层加技术人员平均每人分配七十万元左右。
在高薪酬待遇(dàiyù)的同时,胖东来还尤其注重(zhùzhòng)员工的工作时长。于(yú)东来同时表示,未来胖东来的工作时间每周不会超过三十六个小时,年休假不会低于四十天。

据大河报报道,目前我国多数企业实行每周40小时(xiǎoshí)工作制,按每周5个工作日计算,每日工作8小时。相比之下,若胖东来调整落地,员工每日工作时长将大幅缩短。以(yǐ)每周工作5天算,每天(měitiān)仅需工作7.2小时;若按每周工作6天算,每天工作6小时即可(jíkě)。
在年(nián)假方面,我国法定年假天数根据职工累计工作(gōngzuò)时间确定,一般工作1年~ 10年的(de)职工,年休假5天;10年~20年的,年休假10天;20年以上的,年休假15天 。胖(pàng)东来提出的40天年假,远超法定标准。
不过(guò),于东来此次仅提出未来规划,具体实施时间与细节尚未明确。但如此高薪酬、高福利的待遇(dàiyù),还是(háishì)引得评论区网友纷纷点赞,有网友表示:“不画饼(huàbǐng)不空谈,带着员工把日子过红火!”“我也想去胖东来上班!”
于东来(dōnglái)(dōnglái)同时还表示:“胖东来都会尽力无私的分享,因为胖东来把自己当成的是学校,让更多企业或者经营者成为像胖东来一样(yīyàng)的状态,幸福自己、造福员工、造福国家,这才是更有意义的!”
另外,6月8日,胖东来官方(guānfāng)抖音发布《关于“人格尊严”的(de)维权声明(shēngmíng)》(以下简称“《声明》”)称,员工人格尊严受损,最高补偿10万元;遭受殴打(ōudǎ)、猥亵等造成身体伤害的,补偿10万元起步。9日,于东来通过个人抖音账号回应,胖东来让(ràng)员工得到尊重和关爱是为了践行共同富裕的精神、让更多人更有尊严的生活的更幸福。
《声明》称,胖东来会坚决针对“侵犯人格尊严”进行诉讼(sùsòng)和维权,绝不姑息纵容。一方面,将加大企业内部“侵犯人格严的(de)处理及补偿标准”,当员工的人格尊严受到侵犯时,遭受呵斥、谩骂、指责、造谣、诽谤、威胁、侮辱、骚扰等(děng)伤害(shānghài)自尊(zìzūn)造成(zàochéng)精神伤害的,补偿1万-10万元(wànyuán);遭受殴打、猥亵(wěixiè)等造成身体伤害的,补偿10万元起步。一方面,网络上冒用企业创始人照片、姓名、AI声音并配文“东来推荐”“于东来推荐”等,侵犯肖像权、隐私权、声音权益等,以及超出合法评论界限地攻击、诋毁(dǐhuǐ)、谩骂、诬陷、诽谤和伤害等行为(xíngwéi),坚决抵制和打击,加大对网络侵权行为的监测和取证,必对恶意的人逐一依法追究其民事或刑事责任。
9日,胖东来创始人于东来通过个人抖音账号回应称,胖东来让员工得到尊重和关爱是(shì)为了践行共同富裕的精神、让更多(duō)人更有尊严的生活的更幸福。同时表示:“希望善良的人们(rénmen)不要误读胖东来。”
这并非是(shì)胖东来首次发布保护员工“人格尊严”相关声明。
据胖(pàng)(pàng)东来(dōnglái)官方抖音账号显示,2024年12月21日(rì),“胖东来”抖音号发布《胖东来“侵犯人格尊严的(de)处理及补偿标准”公示》,“员工补偿标准”显示,在员工履行职责范围过程中,遭到顾客、合作伙伴、同事伤害人格尊严的可领取补偿标准为3000-30000元不等的补偿金或安慰金。
2024年12月17日,“胖东来(dōnglái)”抖音号发布(fābù)《胖东来侵犯(qīnfàn)人格尊严补偿标准执行情况(qíngkuàng)》。公布了公司截至2024年11月25日的9起各业态侵犯人格尊严补偿标准的执行情况。补偿金额在2000元至30000元不等。
据胖东来官网显示,许昌市胖东来商贸集团有限公司是一家(jiā)(yījiā)综合型零售企业,创建1995年3月,发展至今(zhìjīn)许昌、新乡两地共有13家门店(méndiàn),其中5家综合型百货商场、7家中型社区超市、1家服饰鞋业类专业门店,1家中央(zhōngyāng)厨房,2家物流中心,并建立了自有品牌开发体系与线(xiàn)上销售平台。经营业态涵盖超市、百货、电器、服饰、餐饮、医药、珠宝、茶叶、电影(diànyǐng)、电玩、图书、眼镜。截至2025年1月员工人(rén)数约8300人,共安排就业人数约18000人。2024年销售总金额近170亿元,纳税金额6亿多元,利润8亿多元,员工平均(píngjūn)月收入9000元。
官网(guānwǎng)显示,截至2025年6月10日,胖东来集团合计销售额已超过106亿元(yìyuán),其中(qízhōng)超市业态销售57.88亿元,电器业态销售10.71亿元,珠宝业态销售10.61亿元,分别(fēnbié)占本年各业态销售额第一、第二位和第三位。

值得一提的是(zhídéyìtídeshì),时代广场店销售额达26.9亿元。于(yú)东来估计,2025年时代广场销售额预计达60亿左右(yìzuǒyòu)。他还表示:“这就是真诚和善良的力量!

可以(kěyǐ)参考的横向数据是,沃尔玛(wòěrmǎ)中国总裁朱晓静在2025年沃尔玛投资大会上曾披露,中国将有8家山姆会员店单店年销售额(niánxiāoshòué)突破人民币36亿元。永辉超市、大润发在2024年的单店平均业绩(yèjì)为1亿元、1.4亿元。
编辑|程鹏 杜恒峰(dùhéngfēng) 杜波
封面(fēngmiàn)图片来源:截图

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